Potrivit Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, începand cu 1 ianuarie 2007, toate persoanele juridice, inclusiv institutiile publice care au mai mult de 50 de angajati sunt obligate prin lege sa angajeze 4% persoane cu dizabilitati. In caz contrar, pot alege intre doua optiuni:
a) sa plateasca lunar statului o amenda cu valoarea de 50% din salariul de baza minim brut pentru fiecare persoana cu handicap care ar fi trebuit angajata, sau
b) sa achizitioneze produse sau servicii de la unitati protejate autorizate de ANPH , pe baza de parteneriat, in suma echivalenta cu suma datorata la bugetul de stat (legea 448/2006, Art. 77).
Angajatorii care nu au obligaţia (potrivit legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap) de a angaja 4% din personal, persoane cu handicap, în cazul în care au peste 50 de angajaţi, dacă încadrează în muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap şi le menţin raporturile de muncă sau de serviciu cel puţin 2 ani, primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, o sumă egală cu un salariu de bază minim brut pe ţară, garantat în plată, în vigoare.
• angajatorii care încadrează în muncă pe durată nedeterminată absolvenţi din rândul persoanelor cu handicap, primesc lunar, pe o perioadă de 18 luni pentru fiecare absolvent:
- 1 salariu de bază minim brut pe ţară, în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenţii ciclului inferior al liceului sau ai şcolilor de arte şi meserii;
- 1,2 salarii de bază minime brute pe ţară, în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenţii de învăţământ secundar superior;
- 1,5 salarii de bază minime brute pe ţară, în vigoare la data încadrării în muncă, pentru absolvenţii de învăţământ superior.